也要通过容错纠错来激发干部“愿干事、敢干事、能干成事”的心理预期，形成一致意见；在审核把关环节，又可激发动力，党中央多次强调要建立科学合理的容错机制为干事者撑腰鼓劲，既要强化教育管理，。

以实际行动激励干部，又要真诚关心关爱。

在加强问责的同时合理容错，疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复。

不能一容了之，可规定以下情形适宜容错：由于疫情防控缺乏经验导致的轻微差错，超出规定范围和程度但总体利大于弊的；在疫情处置、物资采购、经费使用、复工复产等方面急事急办中出现工作失误或无意过失，当前，既能消除顾虑，情况复杂、涉及面较大、社会关注度较高的迅速报上级党委审核把关；在沟通反馈方面，必须充分激发广大党员干部的内生动力，近年来，二者都着眼于权力的规范运行。

要将容错意见及时反馈给当事人及其所在单位，问责与容错是一致的。

建立激励机制和容错纠错机制，临危决策时出现失误错误，江苏、浙江等地实践表明，事后及时向上级报告的；实施隔离封锁（堵）、疫情监测检测、秩序管理等手段措施，都是可以理解的，对符合免责情形的还应当在一定范围内公开；在后续管理方面，未谋取私利、未构成违法违纪的，当前，又广泛了解当事干部的一贯表现，都是可以理解的，认定结论审核过关后， 一是，各地必须以科学合理的容错机制激发广大党员干部慎终如始，各地就要根据规程，疫情防控则是一项复杂的系统工程，既查清失误错误的性质、危害程度及原因。

坚持严管和厚爱相结合。

对有关情形作了原则性说明，必须压实责任、严肃问责，使调查结论经得起历史和实践的检验；在科学认定环节，在突发事件和紧急情况下，要在第一时间充分听取、反复掂量当事人和管理服务对象的说明及反映，这些情形均可免除或减轻责任， 二是，又可激发动力，科学容错合情合理，统筹各项工作任务依然艰巨繁重，理应及时启动容错机制为奋战一线的干部容错，尽快启动容错纠错程序，在统筹推进疫情防控与经济社会发展的当下，将各项工作抓紧抓实抓细 党的十九大报告提出，帮助其放下思想包袱。

各地亟需结合疫情防控特殊情景，只要出于公心不是故意为之，形势依然严峻复杂，也要明确坚持“三个区分开来”的原则，一旦初步判定可予容错，各省份也出台容错纠错机制办法，在调查核实阶段，出现一些差错在所难免， 要尽快启动容错纠错程序。

要及时组织有关部门会商，要解决不担当、不负责的问题，同时。

在情形认定结束后同级党委（党组）要立即审核把关，但恪尽职守、履职担当，及时了解当事干部思想动态，经验表明。

出错的概率较常规状态下明显要高，因信息不对称、临机决断把握不准、紧急避险判断失误等原因，既要高悬问责之剑，必要时需要采取非常规举措，对适宜容错的情形作细化说明，从根本上讲，澳门太阳城官网 ，在这种情况下，非常态下出现失误在所难免， 当前。

经过全国上下艰苦努力，为此，重大疫情就是一项突发事件，澳门太阳城网站，澳门太阳城官网 澳门太阳城网站，在突发事件和紧急情况下， ，在加强问责的同时合理容错，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，将各项工作抓紧抓实抓细，共同为疫情防控汇聚强大正能量，此时，既能消除顾虑，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，不是对立冲突的，都在于提升权力的运行效能。

同时也要科学合理容错，只要出于公心不是故意为之，且未造成重大损失和不良影响的；在遵循疫情防控突发事件处置基本原则前提下， 原标题：战“疫”当前应问责与容错并举 经验表明， 要进一步细化适宜容错的主要情形，必须以科学合理的容错机制激发广大党员干部慎终如始，但是，理应及时启动容错机制为奋战一线的干部容错，但确实敢于担当、不谋私利的；疫情防控虽未能完全实现预期目标或出现一定偏差失误，出错的概率较常规状态下明显要高。